即日达逆变器



特变电工西安电气科技有限公司 招聘简章

特变电工西安电气科技有限公司招聘简章一、企业简介成立时间：2000年企业性质：特变电工旗下高新技术企业，专注于智慧光伏发电、电能质量治理、智能微电网等领域。核心业务：

核心设备研制：光伏逆变器、高压静止无功发生器、电能路由器、储能系统等。

技术解决方案：清洁能源发电、智能配电、综合能源智能微网管理。

技术方向：以电力电子技术为支撑，推动能源行业技术进步与革新。行业地位：国内智慧能源领域领先企业，产品与技术广泛应用于国内外市场。二、发展前景与优势行业前景：

全球能源转型背景下，清洁能源与智能电网需求持续增长，企业业务与国家“双碳”战略高度契合。

光伏、储能等细分市场增速显著，技术迭代空间广阔。

企业优势：

技术壁垒：拥有自主知识产权的核心设备与技术，参与多项行业标准制定。

市场覆盖：产品出口至多个国家和地区，国内市场占有率领先。

资源整合：依托特变电工集团资源，形成从研发到服务的全产业链布局。

三、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位

软件工程师硬件工程师仿真工程师电气工程师结构工程师工艺工程师安全工程师

2. 岗位职责

软件/硬件工程师：负责光伏逆变器、储能系统等产品的嵌入式软件开发或硬件电路设计、测试与优化。仿真工程师：构建电力电子系统模型，进行性能仿真与故障分析，支持产品迭代。电气工程师：设计智能微电网系统方案，参与电能质量治理项目实施。结构/工艺工程师：优化产品机械结构与生产工艺，提升可靠性与生产效率。安全工程师：制定安全生产规范，监督项目实施中的安全风险管控。

3. 任职要求

学历专业：统招硕士及以上学历，2022届毕业生，电气类、自动化类、机械（偏电方向）、安全类专业。技能证书：计算机二级、英语四级及以上，持有相关职业资格证书者优先。职业规划：认同电气行业发展方向，具备长期技术深耕意愿。

4. 晋升机制

H型发展通道：

技术序列：初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家/首席工程师。

管理序列：工程师→项目主管→部门经理→总监。

晋升条件：绩效达标、技术成果转化、跨部门协作能力等综合评估。四、福利待遇

1. 薪资结构

基本薪资：行业竞争力水平，根据岗位与学历差异化定薪。绩效薪资：与个人及团队目标完成度挂钩。奖金包：项目奖金、年终奖金、专利奖励等。长效激励：股权激励计划（针对核心人才）。

2. 社会福利

六险一金（补充商业保险）、落户与档案接收、带薪年假。

3. 企业福利

生活保障：员工宿舍、员工食堂、全城通勤班车。健康关怀：年度体检、集体婚礼、生日贺礼。文化活动：工会、党建活动，丰富员工业余生活。

4. 成长福利

培训体系：内部技术分享会、外派行业研讨会、学历提升支持。晋升通道：透明化晋升标准，每年两次调薪与晋升机会。五、招聘行程

1. 招聘周期

简历投递：即日起至招满为止（建议尽早投递）。面试流程：

初试：线上/线下技术面试（1周内反馈）。

复试：部门负责人综合评估（2周内完成）。

录用通知：复试通过后3个工作日内发放。

2. 投递方式

链接投递：海投网招聘页面邮箱投递：tbea-xahr@tbea.com（邮件标题：岗位+姓名+学校）联系人：祁英 17829826607（微信同号）

3. 简历格式

必含内容：教育背景、项目经历、技能证书、****。加分项：专利成果、竞赛获奖、技术博客或开源项目链接。六、工作地点地址：陕西省西安市高新区上林苑四路70号特变电工西安产业园环境优势：毗邻地铁6号线，园区内配套齐全，生活便利。

加入我们，共创智慧能源未来！

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