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中东能源展会丨2026年6月约旦安曼国际太阳能光伏储能展 SONEX

2026年6月约旦安曼国际太阳能光伏储能展（SONEX）是中东地区最具影响力的清洁能源专业展会之一，聚焦光伏、储能、智能电网、绿氢及电动汽车充电设施等领域，为企业提供技术展示、项目对接和区域市场拓展的高效平台。

展会基本信息展会名称：约旦安曼国际太阳能光伏储能展（Solar Near East Exhibition & Forum，简称SONEX）时间：2026年6月15–18日（第18届）地点：约旦安曼国际展览中心（JIEC）主办方：Golden Gate for Organization of Exhibitions and Conferences Services（约旦领先会展机构，UFI全权会员，拥有ISO 9001认证）同期展会：与JIMEX（电力类展会）同期举办，形成覆盖能源发电、输配到终端应用的完整产业链协同效应。展会规模与影响力展出面积：超16,000平方米，覆盖4个展馆。参展商：预计250余家，其中国际展商占比约30%（包括中国、印度、土耳其、捷克、沙特等国家）。观众：预计25,000名专业观众，涵盖电力公司、工程总包商、政府能源部门、投资机构等高质量决策群体。历史数据：2025年展会吸引超过250家企业参展，中国知名企业如固德威（GoodWe）、首航新能源（Sofar）等连续多年参展。展品范围太阳能光伏：光伏组件、逆变器、跟踪支架、光伏系统集成、光伏农业应用、建筑一体化光伏（BIPV）等。储能系统：锂离子电池、液流电池、储能集装箱、电池管理系统（BMS）、储能变流器（PCS）等。绿色氢能：电解槽、储氢设备、氢燃料电池、绿氨合成系统等。智能电网与数字化：智能电表、SCADA系统、微电网控制平台、能源管理软件等。配套设备：EV充电桩、太阳能路灯、太阳能水泵、热泵系统、节能照明等。市场背景与政策支持能源转型目标：约旦政府计划在2030年将可再生能源占比提升至31%，减少对进口能源的依赖（当前依赖度高达93%）。政策红利：

通过《天然气法案》和《公共电力法》，为绿氢、储能及独立电网项目提供法律保障。

税收减免：可再生能源企业享受10%所得税率，光伏及储能设备进口免征关税。

融资支持：可再生能源和能源效率基金（JREEEF）为中小企业提供资金支持。

市场需求：

电力需求年增6.5%，区域合作项目（如亚喀巴港绿氢项目、沙特-约旦电网互联）持续推进。

2025年启动200兆瓦光伏招标、100兆瓦储能项目，市场容量持续扩大。

参展收益直面买家：观众涵盖电力公司、工程总包商、政府能源部门、投资机构等，助力企业快速建立本地渠道。政策红利：了解最新招标信息、补贴政策与技术标准，抢占约旦及周边国家新能源市场先机。品牌曝光：发布新产品、展示系统解决方案，提升品牌在中东地区的认知度。行业论坛：通过主题演讲或技术分享，树立企业专业形象，拓展高端人脉。考察市场：了解中东地区高温、沙尘等环境对产品的要求，为产品本地化改进提供依据。主办方背景Golden Gate：约旦乃至中东地区领先的专业会展组织机构，自2002年成立以来已成功举办超过80场专业工程类展会（如JIMEX、Interbuild Near East等）。资质认证：UFI全权会员，持有ISO 9001质量管理体系认证。资源网络：获得约旦工程师协会、印度工程出口促进委员会（EEPC）等权威机构支持，拥有稳定的政府与行业资源。展会意义技术盛会：展示光伏、储能、绿氢等领域的最新技术，推动中东地区清洁能源技术交流。战略枢纽：连接全球供应商与中东区域市场，助力企业深度参与中东能源转型进程。双重目标：实现技术输出与市场拓展的双重目标，把握约旦及周边国家新能源市场增长机遇。

SONEX 2026是中东能源领域企业不可错过的盛会，结合政策支持、市场需求和国际合作背景，为企业提供技术展示、项目对接和区域市场拓展的绝佳机会。

首航新能源2025届校园招聘简章

首航新能源2025届校园招聘简章核心内容如下：

关于首航深圳市首航新能源股份有限公司成立于2013年，是国家级高新科技企业，聚焦数字能源解决方案，为全球提供全场景光储产品（逆变器、储能系统等）。公司设立深圳、上海、武汉三大研发中心及惠州生产基地，产品通过国际权威认证，获评EuPD逆变器品牌、全球前五储能逆变器供应商等称号，业务覆盖20余国，服务超100个国家和地区。

招聘对象2025届国内及海外本硕博毕业生，具体毕业时间要求为：

国内：2025年1月-2025年7月

海外：2024年12月-2025年7月

招聘岗位简章未明确列出具体岗位名称，但明确涵盖研发类、销售类两大方向。

首航优势

薪资水平

研发类：综合年薪26万-36万起，博士薪资“一人一议”；

销售类：综合年薪15万-25万起，特别优秀者面议。

福利体系简章未详细说明具体福利内容，但明确提及“健全的福利体系”。

培养体系

菁英计划：全生命周期培养应届毕业生，加速成长；

专属导师：初入职场配备导师，辅助角色转变与职场适应；

培训机制：公司级培训、岗位培训、轮岗培训、外派培训等多元化模式；

发展通道：建立管理与技术双通道职业发展路径，提供广阔晋升空间。

简历投递方式

方式一：通过“首航新能源招聘官网”投递官网链接：https://sofarsolar.zhiye.com/campus操作路径：点击“校园招聘”板块，选择岗位提交申请。

方式二：通过“首航新能源招聘”公众号投递操作路径：关注公众号后，点击“加入首航－校园招聘”菜单，完成简历上传。

补充渠道：海投网投递链接（http://hturl.cc/13p7a），但建议优先通过官方渠道投递以确保流程跟踪。

面试流程

网申：通过官网或公众号提交简历；

初筛：HR对简历进行初步筛选；

笔试：研发类岗位需参加专业笔试；

初面：部门负责人或HR进行第一轮面试；

复面：跨部门或高层管理者进行第二轮面试；

终面：公司核心管理层或终面委员会面试；

测评：通过线上测评工具评估综合素质；

发放offer：通过全部环节后发放录用通知；

签约：签订三方协议或劳动合同。

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咨询电话：07583879（建议工作时间拨打）；

咨询邮箱：简章未完整披露邮箱地址，需通过官网或公众号获取；

校招官方QQ群：897995559（可加入群组获取实时校招动态、答疑及内推机会）。

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