逆变器销售招聘

义乌正泰新能源工作好吗

义乌正泰新能源公司的工作情况如何？对于这一点，要根据不同的岗位和个人情况来具体分析。从一些招聘信息和员工反馈来看，该公司提供了有竞争力的薪酬福利，同时注重员工的职业发展和团队建设，为员工提供了一定的晋升和培训机会。员工的绩效和贡献得到了相应的认可和奖励。

正泰新能源是正泰集团旗下的新能源企业，以太阳能光伏发电、储能系统、光伏逆变器等产品的研发、制造和销售为主。根据公司官网和公开资料，该企业在行业内享有良好声誉，拥有稳定的市场份额。公司国内外设有多个生产基地和销售网络，其产品质量和技术水平均较为可靠。

深圳市盛能杰科技有限公司2023届校园招聘

盛能杰科技有限公司，一家专注于提供光伏发电、储能以及智慧能源解决方案的国家高新技术企业，成立于2015年，亚源科技股份有限公司的控股子公司。产品遍及全球50多个国家，享有众多国家发明设计专利，多次荣获行业机构颁发的优秀逆变器企业称号。公司研发部位于深圳和台北，拥有超150名员工，团队由15年以上光伏产品开发经验的博硕士领军。我们致力于成为新能源领域的技术及市场的领导者，推动绿色智慧生活。

公司现面向2023届校园招聘，提供5个岗位，详情如下：

一、研发工程师：硕士学历，年薪20万-28万。岗位职责包括光伏电源、不间断电源、直流电源及相关产品的新技术研究与开发，跟踪业界技术趋势，新项目开发，产品技术问题分析与解决。岗位要求硕士学历，电子控制、信息工程、自动化、电力电子等相关专业，具备扎实的硬件/软件知识，良好的学习能力和积极的工作精神，团队协作和有效沟通能力。

二、硬件工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为光伏逆变器、储能产品硬件开发、设计工作，产品测试验证，客户现场问题、制造问题等的分析与处理。岗位要求本科及以上学历，电子工程、信息工程、自动化、电力电子等相关专业，掌握电子电路相关知识，具备良好的学习能力、团队协作和沟通能力。

三、嵌入式软件工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为光伏逆变器、储能产品嵌入式系统设计与开发，管理固件开发进度与质量，产品测试验证及问题处理，跟踪逆变器发展前沿技术。岗位要求本科以上学历，计算机、软件工程、电子电气工程、通信工程、电气自动化等相关专业，掌握开关电源基础理论知识，熟悉常用拓扑电路，熟练掌握C/C++编程语言，具有逻辑思维能力及良好的团队协作和沟通能力。

四、算法工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为储能产品MPPT/INV/PLL等控制器架构设计，参数整定，产品性能提升。岗位要求本科及以上学历，计算机、软件工程、电子电气工程、通信工程、电气自动化等相关专业，熟练掌握自动控制理论、电力电子常用拓扑及其建模，熟练使用MATLAB及SIMULINK模块，掌握C/C++，了解常用RTOS。

五、产品工程师：本科/硕士学历，年薪15万-25万。岗位职责研究和规划产品功能、服务及业务流程，把握产品定位，跟踪、分析、挖掘客户需求，协调产品研发进度，确保产品质量，配合市场部门做好产品推广策划。岗位要求硕士学历，电子工程、通信工程、电气自动化等电力电子相关专业，掌握电子电路相关知识，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及性格外向。

请将简历、生活照、成绩单、证书等相应证明材料投递至邮箱：****，****，主题：学校+岗位+姓名。如有任何疑问，欢迎随时联系。我们期待有志之士加入盛能杰科技有限公司，共创绿色智慧未来。

国企光伏运维人员招聘条件

国企光伏运维人员招聘通常要求应聘者具备一定的专业背景，如电气工程、电子信息工程等领域的本科学历或以上学历。

在技能方面，应聘者需掌握光伏发电系统的运行原理、运维方法和技术，熟悉光伏组件、逆变器、变压器、直流设备等光伏设备的操作和维护。

证书方面，通常要求应聘者持有电工证、电气工程师证或光伏发电工程师证等相关职业资格证书。

对于岗位的具体要求，根据不同的岗位性质，还可能需要具备电力系统运行维护、光伏电站监控等特定技能。

工作经验方面，初级运维岗位可能要求一定的光伏运维相关经验，而高级运维岗位则可能要求有多年的光伏项目运维管理经验。

此外，企业还要求应聘者身体健康，能够适应户外多变的环境和承受异常的工作压力。

沟通能力方面，企业要求应聘者具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门或供应商进行有效的协调和合作。

具体招聘条件会因企业的具体情况和需求有所差异，以上描述仅供参考，具体情况请以企业招聘公告为准。

阳光电源为什么常年招人

阳光电源为何长期招聘，背后的原因复杂多样。作为一家快速成长的企业，阳光电源拥有系统的人才培养和晋升机制，促使公司持续吸纳新人才，以应对市场和技术的不断变化。公司的业务多元化，包括光伏逆变器、储能系统及新能源汽车驱动系统等，因此需要不同领域的专业人才来支持其多元化的业务拓展。

随着公司规模的扩大和业务范围的扩展，阳光电源需要不断引入和培养高素质人才，以提升公司的整体竞争力和市场地位。公司的长期招聘计划，不仅是对市场需求和业务发展的响应，也是为了确保公司能够持续发展并不断壮大。

此外，阳光电源还注重人才的持续成长和职业发展。通过系统的培训和晋升机制，公司能够为员工提供广阔的发展空间和机会，从而吸引更多优秀人才加入。同时，这种机制也激励现有员工不断提升自我，为公司贡献更多价值。

总之，阳光电源的长期招聘计划体现了公司对人才的重视和对未来发展的规划。通过不断吸纳新人才、培养高素质员工，公司能够更好地满足市场需求，推动业务发展，实现持续增长。

储能公司工资待遇如何 去储能公司需要什么条件

一、储能公司工资待遇如何

随着新能源行业的快速发展，储能行业展现出蓬勃生机，加之政府的大力支持，企业在该领域的发展前景广阔。关于储能公司的工资待遇，据招聘平台数据显示，一名储能机械工程师的年薪大致在20-40万元人民币，这是一个相当可观的薪酬范围。对于一线普通工人而言，每月基本工资为5000元，除此之外，还有奖金、津贴和加班费等额外收入，一年可获得17个月的收入，平均下来每月收入接近1万元。此外，员工还能享受到7%的五险一金、5%的住房公积金，以及免费的工作餐和班车服务，甚至全家都能获得免费的商业保险。当然，这些数据仅供参考，具体薪资待遇还需考虑职位、经验、绩效和教育背景等多重因素。

二、去储能公司需要什么条件

在储能公司工作，核心岗位的基本要求如下：

1、逆变器软/硬件研发工程师：需要具备本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于3年。

2、储能系统电气/结构工程师：需要本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于1.5年。

3、销售经理：需要本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于2年，客户资源相同即可。

德州仪器招聘要求

德州仪器招聘要求，任职要求如下：

一、具备一年以上C2000/MCU(MSP430)芯片使用经验，或项目开发经验。

二、拥有光伏逆变器相关应用的项目开发经验，熟悉逆变器的MPPT等数字控制技术。

三、熟练使用TI的CCS集成开发环境以及IAR等编程工具。

四、熟练掌握MSPFlasher，MSP-FET，MSPGANG等工具。

五、拥有通信，视频编解码，工业总线(如ethercat, profibus)相关应用的项目开发经验。

六、熟练使用linux，DSP/BIOS开发环境，熟悉uboot, linux kernel开发。

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