逆变器工程师招聘

储能公司工资待遇如何 去储能公司需要什么条件

一、储能公司工资待遇如何

随着新能源行业的快速发展，储能行业展现出蓬勃生机，加之政府的大力支持，企业在该领域的发展前景广阔。关于储能公司的工资待遇，据招聘平台数据显示，一名储能机械工程师的年薪大致在20-40万元人民币，这是一个相当可观的薪酬范围。对于一线普通工人而言，每月基本工资为5000元，除此之外，还有奖金、津贴和加班费等额外收入，一年可获得17个月的收入，平均下来每月收入接近1万元。此外，员工还能享受到7%的五险一金、5%的住房公积金，以及免费的工作餐和班车服务，甚至全家都能获得免费的商业保险。当然，这些数据仅供参考，具体薪资待遇还需考虑职位、经验、绩效和教育背景等多重因素。

二、去储能公司需要什么条件

在储能公司工作，核心岗位的基本要求如下：

1、逆变器软/硬件研发工程师：需要具备本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于3年。

2、储能系统电气/结构工程师：需要本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于1.5年。

3、销售经理：需要本科学历且拥有5年以上的工作经验，硕士学历者需有3年以上的工作经验，且在相关行业从事同类岗位工作不少于2年，客户资源相同即可。

人才中介公司是怎么赚钱的

中介一般是从供需两部收取费用。以前，一个人想找工作，把他的详细情况告诉中介。中介利用自己手头的资源了解到哪个公司缺这样的人才。从供处提取介绍费。从需处提出中介费用。现在，一般都是通过网络了，所以中介所基本上都没生意了。如果有在做的话，也只是从需处提取介绍费用。供处更少。

具体操作：

1、设立一个招聘中介点。买本当地企业电话簿，打电话到企业告之手头有资源；

2、通过自己的人脉与中介点来找工作者。告之企业的招聘情况，从中介绍；

3、在中介点张贴广告信息；

4、最后，坐等客户上门与电话联系了。

国企光伏运维人员招聘条件

国有企业光伏运维人员的招聘标准通常包括几个方面：

首先，对于学历的要求，一般需要具备相关专业的本科学历或以上，比如电气工程或电子信息工程等。这有助于确保候选人具备必要的理论基础。

其次，技能方面，求职者需掌握光伏系统的运行原理和维护技术，熟悉光伏组件、逆变器、变压器及直流设备的操作与维护。

在证书要求上，企业通常希望候选人持有电工证、电气工程师证或光伏发电工程师证等职业资格证书，以证明其专业能力。

对于经验方面，初级岗位可能需要一定的光伏运维经验，而高级岗位则要求有多年的项目运维管理经验。

在身体条件方面，企业要求员工具备良好的身体素质，能够应对户外多变的工作环境及压力。

此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是必要的，求职者需要能够与其他部门或供应商有效合作。

根据不同岗位的具体需求，还可能需要具备电力系统运行维护或光伏电站监控等特定技能。

最后，具体招聘条件可能会根据企业的实际情况和需求有所调整，求职者应当以企业的最新招聘公告为准。

深圳市盛能杰科技有限公司2023届校园招聘

盛能杰科技有限公司，一家专注于提供光伏发电、储能以及智慧能源解决方案的国家高新技术企业，成立于2015年，亚源科技股份有限公司的控股子公司。产品遍及全球50多个国家，享有众多国家发明设计专利，多次荣获行业机构颁发的优秀逆变器企业称号。公司研发部位于深圳和台北，拥有超150名员工，团队由15年以上光伏产品开发经验的博硕士领军。我们致力于成为新能源领域的技术及市场的领导者，推动绿色智慧生活。

公司现面向2023届校园招聘，提供5个岗位，详情如下：

一、研发工程师：硕士学历，年薪20万-28万。岗位职责包括光伏电源、不间断电源、直流电源及相关产品的新技术研究与开发，跟踪业界技术趋势，新项目开发，产品技术问题分析与解决。岗位要求硕士学历，电子控制、信息工程、自动化、电力电子等相关专业，具备扎实的硬件/软件知识，良好的学习能力和积极的工作精神，团队协作和有效沟通能力。

二、硬件工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为光伏逆变器、储能产品硬件开发、设计工作，产品测试验证，客户现场问题、制造问题等的分析与处理。岗位要求本科及以上学历，电子工程、信息工程、自动化、电力电子等相关专业，掌握电子电路相关知识，具备良好的学习能力、团队协作和沟通能力。

三、嵌入式软件工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为光伏逆变器、储能产品嵌入式系统设计与开发，管理固件开发进度与质量，产品测试验证及问题处理，跟踪逆变器发展前沿技术。岗位要求本科以上学历，计算机、软件工程、电子电气工程、通信工程、电气自动化等相关专业，掌握开关电源基础理论知识，熟悉常用拓扑电路，熟练掌握C/C++编程语言，具有逻辑思维能力及良好的团队协作和沟通能力。

四、算法工程师：本科/硕士学历，年薪15万-28万。岗位职责为储能产品MPPT/INV/PLL等控制器架构设计，参数整定，产品性能提升。岗位要求本科及以上学历，计算机、软件工程、电子电气工程、通信工程、电气自动化等相关专业，熟练掌握自动控制理论、电力电子常用拓扑及其建模，熟练使用MATLAB及SIMULINK模块，掌握C/C++，了解常用RTOS。

五、产品工程师：本科/硕士学历，年薪15万-25万。岗位职责研究和规划产品功能、服务及业务流程，把握产品定位，跟踪、分析、挖掘客户需求，协调产品研发进度，确保产品质量，配合市场部门做好产品推广策划。岗位要求硕士学历，电子工程、通信工程、电气自动化等电力电子相关专业，掌握电子电路相关知识，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及性格外向。

请将简历、生活照、成绩单、证书等相应证明材料投递至邮箱：****，****，主题：学校+岗位+姓名。如有任何疑问，欢迎随时联系。我们期待有志之士加入盛能杰科技有限公司，共创绿色智慧未来。

北京大博金是什么意思 是干嘛的啊？

北京大博金，我是北京山东济南的二级代理，虽然我拿了二级代理，但是我只能说我现在不如一级代理而两年后一级代理也许是我的，但是今天我要说的是北京大博金公司对各级代理的扶持有些独特，北京大博金公司以百姓对产品的实际性能反馈作为公司产品性能表的性能介绍，我感觉北京大博金公司我没有看错，当然北京大博金公司生产的太阳能电力民用产品效果的确北京大博金公司性能介绍的还要好，工厂低调的写性能表我表示非常认可，不知道各位见过工厂给代理商拉业务，而且代理商还不用交代理费的，北京大博金公司无偿给代理商拉客户的做法我也是非常认可的，工厂能做到这一步基本上代理商也就没有什么风险和苦难而言了，今年北京大博金工厂的周经理手下的业务人员采取：“北京大博金让他们的部分工作人员负责拉装修的业务，并且让当地的代理商去做中间人把拉下来装修的业务转让给当地的装修公司，当地的代理商能拿到一部分好处费，而北京大博金采取：找代理商装修送太阳能发电（不用市井电照亮房主的全屋子）的广告和推广，让我们这些代理商感到相当意外！”北京大博金的做法真实很让代理商感动，我们这些低级的代理商不仅可以平时卖大博金公司的太阳能发电产品，还兼任“北京大博金高科技装修”的工程负责人，说白了北京大博金就是担心我们这些二级代理空闲，他们内部派出公关人员给我们拉一些太阳能发电的工程，不过很多装修公司都愿意跟北京大博金合作搞“装修送太阳能发电”，北京大博金这一做法让我们这些代理商的项目就在身边，北京大博金周经理说过一句话我记得很清楚：“由于北京大博金不收任何代理费，给无数创业青年提供了低门槛的项目，但是他们有的学历所限不能去完成大工程，甚至还有一些普通百姓（包含文化不是很高的想发展新能源的人群），他们最愁的是没有知识，但是他们很想抓住发展太阳能发电的机会，北京大博金只能把更多他们能做得了的项目介绍给他们，而且北京大博金发展思路一定要让即使没有多少知识的人，只要他有心发展太阳能发电，大博金就会根据他的能力给他开辟一条符合他的项目”听了这些话，看到北京大博金做的这些为代理商着想的事情，我不由得感觉，在中国如果企业都像北京大博金这样为民着想，那么我泱泱中华何愁成功大业。在北京大博金的发展我感觉到工厂和代理商，代理商和客户始终都是一种情谊在牵连着，有情有爱，北京大博金就像一个春天的花朵，他总是给我们意想不到的支持和收获。我在这里无比的激动，没想到在这肮脏的金钱社会中，还有这样感动的企业，我终于明白什么是：“得民心者得天下”，今天喝了点酒，心里有些激动，北京大博金我子孙后代将感谢你，我立志发展新能源，由于我的学历只是初中，以前很多可行的项目我都做不了，但是你们给我提供了让我意想不到的平台，谢谢北京大博金。北京大博金老板和各位领导员工们我代表全国代理商感谢你们。你们给我提供了“新能源革命，电力革命”的这个舞台。感谢北京大博金公司的老总，俗话说有什么样的领导就有什么样的制度，虽然我没有级别约见北京大博金的老总，但是如果老总有时间可以来我们济南，请老总来我的寒舍做做。

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