逆变器销售总监



特斯拉中国各岗位正在招聘

特斯拉中国正在招聘多个岗位

特斯拉中国目前正在招聘多个岗位，涵盖了研发、技术、销售、管理等多个领域。以下是对正在招聘的主要岗位的详细介绍：

研发工程师：负责特斯拉产品的技术研发工作，包括但不限于汽车设计、电池技术、电力电子等领域。里程测试技师：专注于测试特斯拉车辆的续航里程，确保车辆在实际使用中的性能表现。认证测试技师：负责特斯拉产品的认证测试工作，确保产品符合相关标准和法规要求。电力电气工程师：专注于电力电气系统的设计、测试和优化，为特斯拉产品提供稳定的电力支持。电磁工程师：负责电磁场的设计、分析和优化，确保特斯拉产品的电磁兼容性。逆变器电子工程师：专注于逆变器电子系统的研发，提高能源转换效率。低压电子工程师：负责低压电子系统的设计和测试，确保车辆内部电子设备的正常运行。机械工程师：负责特斯拉产品的机械设计工作，包括车身结构、底盘系统等。技术岗位：涵盖算法、前端、大数据、PMO、工业设计等多个技术领域，为特斯拉提供技术支持和创新。销售岗位：包括销售经理、销售代表等，负责特斯拉产品的销售工作，拓展市场份额。薪酬总监：负责制定和管理公司的薪酬体系，确保薪酬政策的合理性和竞争力。财务岗位：包括财务经理、会计师等，负责公司的财务管理和会计工作。工艺、返修工程师：负责生产工艺的制定和优化，以及产品的返修工作。IT、软件岗位：涵盖IT支持、软件开发等多个领域，为特斯拉提供信息化和技术支持。经理、主管岗位：包括各部门经理、主管等，负责公司的日常管理和运营工作。售后、设备、模具岗位：负责售后服务、设备维护和模具管理等工作。售后服务经理：负责售后服务的整体运营和管理，提高客户满意度。维修技师：负责特斯拉产品的维修和保养工作，确保车辆的正常运行。施工经理、施工质量经理：负责施工项目的整体管理和质量控制。区域经理：包括门店选址开发项目经理、超充网点开发区域经理等，负责区域市场的拓展和管理工作。车间高级经理：包括冲压车间、压铸车间、车身车间、电池车间等高级经理，负责各车间的生产和管理工作。设施部门高级经理：负责设施部门的整体运营和管理，确保公司设施的正常运行。

此外，特斯拉还在深圳、北京、上海、成都、广州等地设有岗位，欢迎有志之士加入特斯拉大家庭。

公司福利：

晋升空间：特斯拉为员工提供广阔的晋升空间，优秀员工有机会获得职位晋升。加薪机会：根据员工的工作表现和公司业绩，特斯拉会定期为员工加薪。丰厚奖金：特斯拉设有季度奖和年度绩效奖，以激励员工的工作积极性。休息时间：特斯拉实行上四休二的工作制度，每月休息十天，法定节假日正常休息。保险福利：特斯拉为员工提供全额五险一金，其中商业保险全家医疗可以报销门诊100%的费用，让员工享受到全方位的福利保障。

（注：以上为特斯拉招聘宣传图，仅供参考。）

如有意向加入特斯拉，请通过官方渠道或内部推荐方式获取更多招聘信息和申请链接。祝您求职顺利！

固德威（688390）高管及简历！

固德威（688390）董监高人员共12位，具体信息如下：

一、非独立董事

黄敏

职位：董事长、总经理、法定代表人、非独立董事

年龄：50岁

学历：研究生

履历：2001年9月至今，历任苏州华雅执行董事兼总经理、执行董事；2005年3月至今，历任苏州华彩执行董事兼总经理、监事；2010年11月创办固德威，任董事长兼总经理。

荣誉：入选科技部2017年科技创新创业人才；2018年获“江苏省科技企业家”证书；2022年3月起担任江苏省可再生能源行业协会副理事长。

任职时间：2015-09-20至今

方刚

职位：副总经理、非独立董事

年龄：41岁

学历：本科，工程师

履历：2006年7月至2009年6月任山特电子（深圳）有限公司太阳能光电事业部项目经理；2009年6月至2011年3月任江苏艾索新能源股份公司产品开发部经理；2011年3月至2017年9月任公司研发中心总监；2015年9月至2017年4月兼任公司监事；2017年4月开始任公司董事；2017年9月至今任公司董事兼副总经理。

专业方向：长期致力于太阳能光伏逆变器及储能逆变器关键技术研究工作，拥有十余年新能源相关产品研究、开发和管理经验。

荣誉：参与的项目曾获“江苏省科学技术奖二等奖”、“苏州市科学技术奖三等奖”等奖项。

任职时间：2017-09-30至今

卢进军

职位：非独立董事

年龄：43岁

学历：研究生

履历：2005年3月至2009年7月任山特电子（深圳）有限公司上海电力电子研究所高级软件工程师、项目经理；2009年7月至2011年2月任江苏艾索新能源股份公司技术中心经理；2011年3月至今历任公司研发中心软件部经理、研发中心总监；2015年9月至2018年1月任公司监事；2018年1月至今任公司董事；2021年1月至今任公司智慧能源事业部副总经理；2022年3月至今任中新旭德新能源（苏州）有限公司董事兼总经理。

专业方向：长期从事电力新能源相关产品的研究开发工作。

荣誉：被评为“苏州市姑苏重点产业紧缺人才”，参与的项目曾先后获得“苏州市科学技术奖三等奖”、“江苏省科学技术奖二等奖”，曾获得“苏州市优秀人才奖”等奖项。

任职时间：2022-05-31至今

胡骞

职位：非独立董事

年龄：41岁

学历：本科

履历：2008年2月至2012年6月任新西兰安耐特公司（ENatel）系统开发工程师；2012年6月至2015年4月任山亿新能源股份有限公司技术支持和服务部经理；2015年4月至2017年10月任公司总经理助理；2017年4月至2022年5月任公司监事；2017年10月至今任广德固德威总经理；2020年11月至今兼任公司智慧能源事业部总经理；2022年5月开始任公司董事。

任职时间：2022-05-31至今

二、独立董事

阮新波

职位：独立董事

年龄：53岁

学历：博士研究生

履历：2007年8月至10月任香港理工大学电子与资讯系Research Fellow；2008年3月至2011年8月任华中科技大学电气与电子工程学院长江学者特聘教授；1996年6月起历任南京航空航天大学讲师、副教授，现任南京航空航天大学自动化学院教授。

任职时间：2022-05-31至今

茆晓颖

职位：独立董事

年龄：48岁

学历：硕士研究生，副教授

履历：1997年8月至今任苏州大学东吴商学院财政系系主任、副教授；2021年11月至今任公司独立董事。

任职时间：2023-06-27至今

吕芳

职位：独立董事

年龄：45岁

学历：本科，高级工程师

履历：1999年6月至今任中国科学院电工研究所可再生能源发电系统研究室战略部部长；2014年至2019年曾任中国可再生能源学会光伏专业委员会秘书长；2020年至今任中国绿色供应链联盟光伏专委会秘书长；2017年至今任中国新能源低压电器联盟副理事长；2018年至今任国家标准创新基地（光伏）副理事长。

任职时间：2022-05-31至今

三、监事会成员

鲍迎娣

职位：监事会主席、非职工代表监事

年龄：42岁

学历：本科，国家职业资格人力资源一级管理师、人社部国家企业管理咨询师

履历：2003年6月至2005年7月任巴拉斯塑胶（苏州）有限公司人事行政专员；2005年7月至2010年9月任江苏欧索软件有限公司教育事业部教学校长；2010年11月至今任公司管理中心总监；2015年9月至今任公司监事会主席。

任职时间：2022-05-31至今

徐南

职位：职工代表监事

年龄：40岁

学历：研究生，毕业于电子科技大学检测技术与自动化装置专业

履历：2009年7月至2011年11月任山特电子（深圳）有限公司直流电源事业部硬件工程师；2011年11月起历任公司项目经理、产品开发部经理、并网产品线总监；2018年1月至今任公司监事；2022年8月至今任公司采购中心总监。

任职时间：2022-05-31至今

王五雷

职位：职工代表监事

年龄：38岁

学历：本科

履历：2007年7月至2008年3月任视源股份销售工程师；2008年4月至2012年2月任沃森电源区域销售经理；2012年3月起历任公司售前技术支持主管、全球技术服务经理、太阳能学院院长，现任公司监事、光电建材事业部总经理；现任中国计量测试学会光伏专委会副秘书长。

任职时间：2022-05-31至今

四、高级管理人员

王银超

职位：董事会秘书

年龄：37岁

学历：本科，毕业于西南交通大学经济学专业，取得资产评估师、咨询工程师（投资）职业资格，2021年5月取得上海证券交易所科创板董事会秘书资格

履历：2009年3月至2011年4月任天威新能源控股有限公司项目专员；2011年4月至2014年6月任山东高速四川产业发展有限公司投资项目经理；2014年6月至2021年1月历任通威股份有限公司投资项目经理、证券事务经理；2021年1月加入公司，2021年5月20日至今任公司董事会秘书兼法务总监一职，2022年12月至今任南京小蓝执行董事。

任职时间：2021-05-19至今

都进利

职位：财务总监

年龄：47岁

学历：西北工业大学工商管理硕士，中国注册会计师、税务师、国际注册内部审计师，持上海证券交易所科创板董事会秘书资格证书

履历：1999年7月至2001年9月任郑州华夏医药保健品有限公司财务分析主管；2001年10月至2006年2月任河南瑞华会计师事务所有限公司审计项目经理；2006年2月至2008年9月任富士胶片光电（深圳）有限公司财务经理；2008年10月至2018年11月历任阿特斯阳光电力集团有限公司集团内审经理、内控经理、投资管理经理；2018年11月至2021年5月19日任公司财务总监兼董事会秘书；2018年11月至今任公司财务总监。

任职时间：2018-11-29至今

电气行业的岗位

电气行业的岗位丰富多样，涵盖研发、运维、实施、销售、管理及公务员等多个领域。以下从不同类别详细介绍：

研发与设计类岗位是电气行业的核心领域之一。电气工程师负责电气设备与系统的设计、开发、安装及调试，是电气领域的基础性岗位。自动化工程师专注于设计PLC、DCS等工业控制系统，广泛应用于智能制造与产线控制，推动工业自动化进程。电力系统工程师则专注于发电、输电、配电系统的规划与架构优化，确保电力系统的稳定运行。新能源工程师致力于研发光伏逆变器、储能系统等绿色能源技术，推动能源转型。此外，研发总监（高压电气行业）和研发项目经理（电气行业/变压器）等管理岗位，对从业者的学历和经验要求较高，薪资水平也相对较高。

运行与维护类岗位是保障电气系统正常运行的关键。电力调度员负责监控区域电网运行，协调电力分配，确保电力供需平衡。变电运维/检修工管理变电站设备，执行倒闸操作，巡视及故障处理，保障变电站的安全运行。继电保护工设计二次回路系统，保障电网安全，负责保护装置的运维工作。输电运检工则维护高压输电线路，常涉及野外作业与无人机巡检，确保输电线路的畅通无阻。

技能与实施类岗位注重实践操作能力。维修电工负责检修工厂电气设备，处理突发故障，保障生产线的正常运行。电气安装工负责电缆敷设、设备接线与现场调试，是电气系统建设的重要环节。仪表工程师维护测量仪器，确保数据精准，常见于工矿企业，为生产提供准确的数据支持。

销售与市场类岗位则关注电气产品的市场推广与销售。工业机器人销售工程师（电气行业）、出口销售支持岗（电气行业）和出口高级销售经理（电气行业）等岗位，要求从业者具备良好的沟通能力和市场洞察力，推动电气产品的销售与市场拓展。

管理类岗位如进出口副总经理（低压电气行业）和业务开发经理（电气行业）等，则要求从业者具备丰富的管理经验和战略眼光，引领企业持续发展。

公务员黄金岗位如能源局、海关系统、市场监督管理局、工业和信息化部门及交通运输领域等，也为电气专业人士提供了稳定的职业发展路径。

想加入特斯拉中国的小伙伴看过来

想加入特斯拉中国的小伙伴，以下是你需要了解的信息：

特斯拉中国正在招聘大量人才，涵盖了多种岗位，包括但不限于各种研发工程师、测试技师、电力电气工程师、电磁工程师、逆变器电子工程师、低压电子工程师、机械工程师、技术岗位（算法、前端、大数据、PMO、工业设计等）、销售、薪酬总监、财务、工艺工程师、返修工程师、IT、软件工程师、经理、主管、售后人员、设备人员、模具人员、售后服务经理、维修技师、施工经理、施工质量经理、区域经理（门店选址开发、超充网点开发）、以及各个车间的高级经理等。这些岗位不仅在上海有大量需求，深圳、北京、成都、广州等地也有相应的岗位空缺。

一、招聘岗位概览

研发与测试类：包括各种研发工程师、里程测试技师、认证测试技师等，这些岗位主要负责产品的研发、测试与优化。电力与电气类：电力电气工程师、电磁工程师、逆变器电子工程师、低压电子工程师等，这些岗位专注于电力与电气系统的设计、测试与维护。机械与制造类：机械工程师、冲压车间高级经理、压铸车间高级经理、车身车间高级经理、电池车间高级经理等，这些岗位负责机械设计与制造、车间管理等。技术与销售类：算法工程师、前端工程师、大数据工程师、销售等，这些岗位涵盖了技术领域的多个方向以及销售岗位。管理与服务类：薪酬总监、财务、工艺工程师、返修工程师、IT、软件工程师、经理、主管、售后人员、设备人员、模具人员、售后服务经理、维修技师等，这些岗位负责公司的管理、服务与支持工作。施工与区域管理类：施工经理、施工质量经理、区域经理（门店选址开发、超充网点开发）等，这些岗位负责施工项目的管理与区域市场的开发。

二、公司福利

特斯拉中国为员工提供了一系列优厚的福利待遇，包括但不限于：

晋升空间与加薪机会：公司为员工提供广阔的晋升空间，根据个人能力和表现，有机会获得加薪。丰厚奖金与绩效：员工可享受季度奖、年度绩效奖等，表现优异者将获得更高的奖金。休息与假期：公司实行上四休二的工作制度，每月休息十天，法定节假日正常休息。保险与福利：全额五险一金，其中商业保险全家医疗可以报销门诊100%的费用，让员工及家人享受到全面的医疗保障。

三、应聘方式

如果你对特斯拉中国的岗位感兴趣，并希望加入这个充满活力的团队，可以通过以下方式应聘：

内推：你可以联系特斯拉中国的员工，通过内推的方式获得应聘机会。内推通常能够加快应聘流程，并提高成功率。在线申请：访问特斯拉中国的官方网站或招聘平台，查找你感兴趣的岗位，并按照要求填写在线申请表。直接联系：如果你对某个岗位有特别的兴趣或疑问，可以直接联系招聘负责人或人力资源部门，获取更详细的信息。

四、注意事项

在应聘过程中，请确保你的简历真实、准确，并突出你的专业技能和工作经验。准备好相关的证明材料，如学历证书、职业资格证书等。保持积极、主动的态度，与招聘方保持良好的沟通。

最后，祝愿你能够成功加入特斯拉中国，与这个伟大的团队一起创造更加美好的未来！

贺利氏电子王建龙：电动汽车“提速” 碳化硅功率器件迎发展元年

贺利氏电子王建龙认为2020年是中国市场碳化硅在新能源汽车上应用元年，电动汽车“提速”使碳化硅功率器件迎来发展契机，未来三到五年将快速发展，同时指出本土产业链在核心技术上有短板需尽快补上。

碳化硅在新能源汽车领域的应用元年及发展契机应用元年判断：在PCIM Asia展上，贺利氏电子中国区销售总监王建龙表示，在中国市场，碳化硅在新能源汽车上的应用元年是2020年，且接下去行业应用将带动产业链上下游快速发展。发展契机

行业变革推动：汽车工业正朝着智能化、电动化、网联化迈进，这是未来最大的科技和产业变革机会之一，涉及人工智能、软件、半导体、汽车、新能源、通讯等诸多产业，为碳化硅功率器件带来发展机遇。

行业龙头带动：特斯拉推出Model 3，采用碳化硅MOSFET为功率模块的逆变器后，碳化硅这类新型半导体材料越来越受重视。华为将碳化硅使用在5G基站的功率放大器中，这些行业龙头企业在应用上的带动作用十分明显。

市场需求增长：根据IHS Markit数据，2018年碳化硅功率器件市场规模约3.9亿美元，预计到2027年将超过100亿美元，其中新能源汽车领域发展最大，年复合增长率达到81.4%。

电动汽车核心部件与碳化硅的关系“三电”核心地位：以新能源汽车为例，最核心的是“三电”，即电池、电机、电控。目前各家车企在电池和电机部分多采用“买来主义”，未来也不太会自己生产，而电控部分将成为各家车企的核心竞争力，谁能把电控做得更好，更省电、更轻便，谁就能在竞争中脱颖而出。碳化硅的重要角色：在电控部分核心技术突破中，以碳化硅为代表的第三代半导体将扮演重要角色。国内车企今年大规模考核认证碳化硅相关技术，这已基本确定。本土产业链核心技术短板及发展建议核心技术短板：在电控相关核心技术层面，中国相对国外比较欠缺的是在碳化硅衬底片方面，自产率还比较低。从全球来看，碳化硅的衬底片产量目前都比较有限，全球的碳化硅衬底片几乎被几个大厂全部买走，特斯拉一家一年50万台车的产量就几乎要包揽全球的产能。发展建议

企业突破技术：未来3到5年可能是快速发展的关键期，要看在电控方面相关的核心技术有没有企业能够实现突破。例如比亚迪已成功导入碳化硅器件在新能源车的应用。

建立完整产业链：国内要建立完整的产业链，整合材料（高纯碳化硅粉）、单晶、外延片（Epitaxy）、器件制造、模组封装等环节，以降低碳化硅器件的制造成本，加快碳化硅在电动车领域的应用。

贺利氏电子的角色与目标角色定位：贺利氏电子是功率电子领域材料和解决方案主要供应商，可为功率模块提供全套材料，从金属陶瓷基板到锡膏和烧结材料，再到键合线和金属体条带，能良好匹配材料，实现模块的卓越性能和高度的可靠性，做到节能环保、安全无忧。同时，贺利氏电子利用其全面完善的材料和工程服务能力，帮助车企及产业链厂商实现技术和应用落地，通过优化和匹配的材料组合，助力客户实现在功率电子封装相关的材料和解决方案上的创新。发展目标：贺利氏电子希望新能源汽车产业成功，当市场规模从50万台变成2000万台时，实现真正的商业价值。无论采用何种技术，都希望中国本土的供应商或者新能源配套商能够成功做出更多自主技术和产品，提供给新能源汽车应用。两年前，贺利氏电子在上海设立创新中心，专门从事电子材料系统的研发和测试，并为客户提供功率模块的封装和测试等服务，前瞻性地看到了中国市场在新能源领域的发展潜能。

上市公司子公司有什么职位

上市公司子公司的职位丰富多样，涵盖多个领域和层级，具体包括销售、生产、财务、管理、研发、行政等多个方向。

在销售领域，职位设置通常与业务范围紧密相关。例如，中东非区域销售经理或总监，负责光伏组件、支架、逆变器、电力产品等特定产品在该区域的市场开拓与销售管理，需具备丰富的行业经验和市场洞察力，以制定有效的销售策略并推动业务增长。业务经理则更侧重于某一业务板块或客户群体的管理，协调内部资源，确保销售目标的达成。

生产管理方面，精益生产经理是关键角色，负责优化生产流程、提高生产效率、降低成本，并确保产品质量符合标准。这一职位需要具备深厚的生产管理知识和实践经验，能够运用精益生产理念和方法推动持续改进。

财务领域，现金会计和总账会计是基础但重要的职位。现金会计负责日常现金收支的管理与核算，确保资金安全与流动；总账会计则负责编制财务报表、进行财务分析，为管理层提供决策支持。此外，在特定情况下，子公司可能设置证券事务代表（证代）职位，负责处理与证券市场相关的信息披露、投资者关系管理等事务，但并非每个子公司都需要单独设置该职位。

管理层面，创新药总经理等职位体现了子公司对特定业务领域的战略重视。这类职位通常要求具备深厚的行业背景和管理能力，能够引领团队进行产品研发、市场推广等工作。管培生则是子公司培养未来管理人才的重要途径，通过轮岗、培训等方式，使其全面了解公司业务和管理流程。

此外，市场部负责人负责市场调研、品牌推广、营销策略制定等工作；人事行政职位则负责人力资源管理和行政事务处理；金融专员可能涉及融资、投资等金融活动；文员则负责日常办公事务的处理与协调。

华为户用智能光伏解决方案，助力越南家庭优化利用太阳能

华为户用智能光伏解决方案通过融合先进ICT技术与光伏技术，为越南家庭提供高效发电、主动安全与智能管理的系统，助力优化太阳能利用并降低用电成本。

一、方案推出背景与市场定位市场驱动：越南家庭对绿色环保和智能生活的需求增长，推动户用太阳能市场发展，同时对光伏系统的易安装性、安全标准及自用率提出更高要求。华为优势：作为全球ICT基础设施和智能设备供应商，华为凭借30余年数字信息技术积淀，将最新ICT技术与光伏技术融合，推出针对家庭场景的智能光伏解决方案。市场基础：2020年华为在越南逆变器发货量超4.3 GW，为进一步开拓市场，推出涵盖控制器、储能系统及优化器的完整产品组合。二、核心产品组成

华为针对家庭场景推出的智能光伏户用解决方案包含以下关键设备：

智能光伏控制器：

SUN2000-2-5KTL-L1（单相）：适用于小型家庭场景，支持灵活配置。

SUN2000-5-10KTL-M1（三相）：满足大功率需求，兼容优化器提升发电效率。

储能系统（ESS）：

LUNA2000-5/10/15-S0：内置能源优化器，支持独立充放电管理，实现夜间用电高峰供电及停电保障。

优化器：

SUN2000-450W-P：与逆变器兼容，提升组件级发电效率。

三、方案三大核心优势1. 更优度电成本自发自用优化：

白天太阳能发电直接满足家庭用电需求，剩余电量存储至LUNA2000储能系统。

夜间用电高峰或停电时，储能系统自动放电，保障关键家电运行，减少对电网依赖。

储能系统价值：

LUNA2000每个电池组内置能源优化器，支持独立充放电管理，提升能源利用效率。

通过“削峰填谷”策略降低用电成本，实现长期经济收益。

2. 主动安全防护AI智能电弧防护（AFCI）：

华为业内首创将AI算法集成于AFCI设备，通过本地神经网络算法精准检测电弧故障。

逆变器断电响应时间仅0.5秒，远快于UL1699B标准规定的2.5秒，实现屋顶零电压与零电弧风险双重保护。

故障定位与成本节约：

精确电弧故障定位功能减少80%现场排查时间，降低维护成本。

3. 智能化用户体验远程监控与管理：

华为智能光伏管理系统支持屋主通过互联网实时查看屋顶发电量、组件运行状态及电站收益。

系统自动分析发电数据，优化运行策略，保障投资回报。

兼容性与扩展性：

逆变器产品组合兼容SUN2000-450W-P优化器，支持未来系统升级与扩展。

四、方案对越南家庭的价值经济性：通过自发自用与储能系统结合，减少电费支出，长期降低用电成本。安全性：AI电弧防护与快速关断技术消除火灾风险，保障家庭用电安全。便捷性：智能化管理系统实现远程监控，简化运维流程，提升用户体验。环保性：推动太阳能普及，减少化石能源依赖，助力越南家庭实现绿色低碳生活。五、华为的市场展望

华为智能光伏越南销售总监Alen Zhang表示：“越南太阳能潜力巨大，华为希望通过融合ICT与光伏技术，让太阳能成为越南家庭的主力能源，推动绿色能源普及。”未来，华为将持续优化产品性能，提升本地化服务能力，助力越南实现能源转型目标。

估值百亿！温州首富项光达有望再迎一家上市公司

温州首富项光达有望再迎一家上市公司——麦田能源

12月9日，麦田能源有限公司（以下简称“麦田能源”）在浙江证监局办理辅导备案登记，拟公开发行股票并上市。这意味着，温州首富项光达投资的新能源企业队列中，将再添一家上市公司，继瑞浦兰钧之后，麦田能源成为又一家冲击IPO的公司。

一、麦田能源概况

麦田能源成立于2019年9月，主营户用储能系统及光伏并网逆变器的研发、生产和销售。其创始人为朱京成，是一名在新能源行业拥有10余年经验的85后创业者。朱京成毕业于澳洲大学，曾在山亿新能源负责澳洲市场营销，并带领团队取得当地中国逆变器品牌市场份额第一。回国后，他先后出任浙江艾罗电源销售总监、杭州桑尼能源副总经理，最终在2019年选择创业，成立了麦田能源。

麦田能源之所以取“麦田”二字，寓意着希望做屋顶上的麦田，“我们要做屋顶上的‘麦田’，有阳光，就能生长。”朱京成曾说。这一理念也体现了麦田能源对于新能源事业的执着追求和美好愿景。

二、青山集团与项光达

青山集团是麦田能源的重要股东之一，其董事长项光达是温州首富。青山集团成立于2003年，是一家在全球范围内享有盛誉的大型不锈钢及镍钴等金属材料的生产、销售和国际贸易综合型企业集团，总部位于浙江温州。项光达在2024年胡润百富榜上以670亿的财富位列钢铁行业首位，其财富上涨97%，排名从94位上升至第50位。

早在2017年，项光达就带队进军新能源行业，成立了瑞浦兰钧。瑞浦兰钧业务包含矿产资源开采到电池应用的全产业链，并在去年12月成功登录港股。麦田能源与瑞浦兰钧一样，总部也设在浙江温州，且都受到了青山集团的大力支持。

三、麦田能源的发展与成就

在青山集团的“输血”和项光达的“靠山”下，麦田能源一路发展顺风顺水。从创立到现在，麦田能源已完成三轮融资，公司估值已超过百亿。参与投资的机构包括朝希资本、国策投资、中信证券、昀曜基金、华能信托、北京信银振华、华友控股等。其中，最新的一轮融资是2023年5月26日朝希资本超10亿元的Pre-IPO投资。

麦田能源的主营业务主要分为两部分：一部分是逆变器，包括光伏逆变器和储能逆变器；另一部分是储能系统。麦田能源已建成智能化、数字化生产线26条，年产能12GW，拥有年产并网逆变器、储能逆变器100万套，储能电池60万套的生产能力。此外，麦田能源还在加大工商业储能的布局，研发出了C200系列等工商业储能一体机等产品，并与多家企业签约多个储能项目。

数据显示，2022年麦田能源的营业收入突破20亿元大关，高达24亿元；2023年第一季度麦田能源的净利润就接近2022年全年水平。在海外市场方面，麦田能源拥有较为完善的销售网络和客户基础，目前在英国、荷兰、意大利、澳大利亚等地设有7个子公司和办事处，并在德国设立了海外总部。

四、麦田能源的上市之路

麦田能源并非首次向IPO发起冲击。去年7月18日，麦田能源完成了IPO的首次辅导备案，宣布启动并上市计划，拟于上交所主板IPO。但在2024年11月，麦田能源撤回了该备案登记，并决定将公司申报板块由上交所主板变更为深交所创业板。

本次麦田能源12月份重启IPO，将在国泰君安的上市辅导下，预计将于2025年4月进行辅导总结和准备验收工作。当前新能源行业正在蓬勃发展，需求日益增高，但同时也面临着巨大的竞争压力。因此，麦田能源在上市的过程中，如何保持住以往亮眼的业绩，让投资者为之买单，是一个大考验。

五、麦田能源的未来展望

尽管面临诸多挑战，但麦田能源凭借其强大的股东背景、丰富的行业经验、先进的技术实力和广阔的市场前景，仍然有望在新能源行业中脱颖而出。未来，麦田能源将继续深耕新能源领域，加大研发投入和技术创新力度，不断提升产品质量和服务水平，为客户提供更加优质的新能源解决方案。同时，麦田能源也将积极拓展国内外市场，加强与合作伙伴的战略合作，共同推动新能源行业的持续健康发展。

综上所述，麦田能源作为温州首富项光达投资的新能源企业之一，凭借其强大的实力和广阔的市场前景，有望成为又一家成功上市的新能源公司。

昱能科技（688348）高管及简历

公司2023年业绩报告：营业收入14.20亿元，增长6.11%，净利润2.20亿元，减少38.92%。总资产47.50亿元，减少4.21%，所有者权益36.77亿元，减少1.12%。

研发创新积累，公司形成26项自主知识产权核心技术，专利总数136项，其中发明专利84项。

微型逆变器市场快速发展，2018年至2020年，全球出货量从1.18GW增至2.28GW，复合增长率为39.12%，市场销售规模从3.84亿美元增至7.41亿美元，复合增长率为38.91%。

公司高管团队如下：

- 凌志敏：董事长兼总经理，63岁，曾在美国加州大学伯克利分校做博士后研究，曾任美国AMD和Xilinx公司高层。

- 罗宇浩：董事、首席技术官，51岁，曾任美国Xilinx公司高级工程师和Solaria公司技术总监。

- 邱志华：董事、董事会秘书，58岁，历任浙江嘉控电气股份公司等职务。

- 潘正强：董事，36岁，曾任职于天通控股股份有限公司，担任总裁助理、电子材料事业群负责人等。

- 周元：独立董事，57岁，历任浙江二轻轧钢厂等职务，现任PGO光伏绿色生态合作组织秘书长。

- 顾建汝：独立董事，50岁，历任海宁绸厂等职务，现任浙江正健会计师事务所有限公司副所长。

- 沈福鑫：独立董事，59岁，历任嘉兴市郊区乡企局下属公司副总经理等职务，现任浙江省太阳能光伏行业协会秘书长。

- 高虹：监事会主席、职工监事，43岁，历任东骅电子科技有限公司采购工程师等职务。

- 杨曙光：监事，41岁，历任杭州友旺电子有限公司会计主管等职务。

- 何贇一：监事，44岁，历任华为技术有限公司软件工程师等职务。

- 张家武：财务负责人，41岁，历任武汉冶金设备制造公司会计等职务。

- 周懂明：核心技术人员，44岁，历任上海航空测控技术研究所硬件开发项目主管等职务。

- 吴国良：核心技术人员，43岁，历任台达能源技术（上海）有限公司设计中心电子工程师等职务。

- 祁飚杰：核心技术人员，42岁，历任中航雷达与电子设备研究院电源开发工程师等职务。

陈敢峰是什么职务?上能电气董事

陈敢峰：男，1975出生，中国国籍，无永久境外居留权，硕士。1997年7月至2014年9月先后任华为技术有限公司销售工程师、艾默生网络能源有限公司光伏逆变器部门销售部总监，2014年10月至2015年11月任上能有限副总经理，2015年11月至今任发行人董事、副总经理，2016年12月至今任上能绿电执行董事，2017年7月至今任上能印度董事。

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